Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Diákok nyári foglalkoztatásának szabályai 2013.

2013.06.18

 

A Munka törvénykönyve szerint munkavállalóként az létesíthet munkaviszonyt,aki a 16. életévét betöltötte. A törvény azonban - az iskolai szünet időtartama alatt - annak a 15. életévét betöltött tanulónak is engedélyezi a foglalkoztatását, aki általános iskolában, szakiskolában vagy középiskolában nappali rendszerű képzésben folytatja tanulmányait.

A tanuló – mindenki máshoz hasonlóan – alkalmazható:

  • munkaviszonyban;
  • munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban;
  • megbízási szerződéssel); vagy
  • egyszerűsített foglalkoztatás keretében háztartási alkalmazottként (pl. babysitter).

 

 Az előbbieken túl több, kizárólag a diákok munkavállalásához kötődő foglalkoztatási forma is létezik, ilyenek:

  • az iskolaszövetkezetben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló,
  • hallgató tag munkavégzése,
  • tanulószerződés,
  • a hallgatói szerződés,
  • együttműködési megállapodás alapján történő munkavégzés.

Bővebb tájékoztató itt letölthető

 

 forrás: www.nav.gov.hu